В Министерстве науки и высшего образования РФ прошло рабочее совещание по организации Национальной премии Общественной палаты Российской Федерации «Молодой специалист года — 2026».
На встречу собрались представители федеральных органов власти, крупнейших российских корпораций, корпоративных университетов и молодёжных советов. Модератором встречи выступила председатель Комиссии Общественной палаты РФ по просвещению, воспитанию и защите исторической памяти, президент Ассоциации МАКО, председатель Оргкомитета Премии Ольга Голышенкова.
Открывая встречу, она обозначила, что сегодня речь идет не о конкурсе в традиционном смысле, а о формировании системы поиска и продвижения образцов профессионального поведения, которые могут вдохновить целое поколение.
Ольга Голышенкова рассказала, что премия «Молодой специалист года» прошла значительную трансформацию за годы своего существования. Если в 2021–2022 годах это был традиционный конкурс с заявочным порядком, где молодые люди сами претендовали на признание, то сегодня премия приобрела совершенно иной смысл.
«Это не просто мероприятие, которое происходит раз в год, — подчеркнула председатель Оргкомитета Премии. — Это действительно системный федеральный проект по выявлению, поддержке и продвижению молодых профессионалов в самых разных сферах деятельности. Это не гонка, а совместное движение для того, чтобы среди нас выявить тех самых главных героев, — подчеркнула Ольга Голышенкова. — Людей, которые делают свою работу, но при этом достойны того, чтобы мы на них обратили внимание как на образцы для подражания».
Анализ тысяч историй, поданных молодыми специалистами друг о друге, выявил четкий образ, который молодежь считает героическим. Это «ответственный созидатель» — человек, который готов и хочет принимать личную ответственность, создает, строит, развивает на благо людям, стране, миру. «Это очень мощная вербальная формулировка, отражающая то, чего, по мнению самих молодых специалистов, сейчас не хватает, но очень нужно в обществе», — отметила Ольга Голышенкова.
Помимо основного архетипа, молодые люди выделили и другие значимые образы, среди которых «наставник-мотиватор» — человек, который слышит других, понимает их проблемы и готов поддерживать и вести их за собой, «визионер» — тот, кто видит будущее, умеет мечтать и ставить высокие цели на долгосрочную перспективу, «системный архитектор» — специалист, понимающий целостную картину, а не отдельные фрагменты реальности. Эти типы, по словам Ольги Голышенковой, отражают реальный дефицит в современном обществе и одновременно показывают, что молодое поколение ищет смысл и ориентиры в своей профессиональной деятельности.
В 2026 году премия приобрела принципиально новую организационную форму. Были созданы команды поиска героев в различных организациях и сообществах. Их задача — выявлять кандидатов, проводить внутренний отбор, собирать подтверждающие материалы и продвигать истории своих героев. На сегодняшний день в проекте участвуют более 70 команд поиска героев. К инициативе присоединились крупнейшие российские компании и организации: ПАО «Россети»», ПАО «РусГидро», ПАО «Ростелеком», АО «СО ЕЭС», АО «ОДК», ПАО «Северсталь» и многие другие.
Стратегическим партнером премии в текущем году стало Минобрнауки России. Заместитель министра Ольга Петрова в своем выступлении отметила значимость такого партнерства. «Мы понимаем, что сегодня молодые люди ищут ценностные смыслы, которые мотивируют их и позволяют стать ответственными созидателями. Такая модель, когда мы показываем образ героя среди нас, помогает и другим ребятам находить верные ориентиры и вдохновляться на новые достижения».
Вячеслав Матвеев, лидер Сообщества молодых специалистов России, представил предварительные итоги заявочной кампании. Цифры впечатляют: более 70 команд поиска героев, которые уже подготовили и направили в Оргкомитет свои заявки. Кампания, по его словам, охватывает всю страну. Федеральные госкорпорации и крупные компании обеспечили присутствие во всех регионах России через свои филиалы и дочерние структуры. Дополнительно к федеральному уровню подключились более десяти региональных ведомств — прежде всего, из числа комитетов по молодёжной политике субъектов РФ. География участников простирается от Москвы и Санкт-Петербурга до Донецкой и Запорожской областей.
Профессор Президентской академии, председатель Совета директоров Группы ЦУР Антон Назаров в свою очередь подчеркнул актуальность развития сферы стратегических коммуникаций и подготовки молодых специалистов в этой области, а также обозначил готовность к подключению к поиску героев именно на этом треке. «Когда мы делали специальный трек по стратегическим коммуникациям на форуме «Форсаж», был большой запрос со стороны молодых специалистов именно относительно того, а как дальше, в каком формате и где мы можем быть полезны. Премия отвечает на этот вопрос». Он также отметил, что в контексте современных когнитивных и коммуникационных вызовов невозможно обойтись точечными решениями, поэтому развитие этого направления критически важно для будущего страны.
Подводя итоги встречи, Ольга Голышенкова почеркнула, что Национальная премия «Молодой специалист года» — это, по сути, инструмент общественной политики, направленный на формирование видения будущего России через образы молодых людей, которые уже сегодня меняют свои отрасли, регионы и страну.
«Сегодня мы создаём галерею современных ролевых моделей, — отметила Ольга Голышенкова. — Каждый лауреат Премии — это не только признание личного вклада, но и обращение к другим молодым специалистам следовать его примеру, действовать так же смело и ответственно».
Финальные мероприятия 10–11 ноября 2026 года, по ее словам, покажут, какие образы молодых специалистов сформируются в этом году, какие истории станут символами служения и созидания, какие люди будут вдохновлять следующее поколение профессионалов.
