Молодой специалист года| Национальная премия - Молодой специалист года| Национальная премия

Номинации

Важно: сначала найдите сильную историю и определите личный вклад кандидата — и только затем выбирайте наиболее подходящую номинацию.

Технологии, инженерия и производство

Для молодых специалистов, создающих и внедряющих новые технологии, инженерные решения, производственные разработки и совершенствующих технологические процессы.

Наука, исследования и образование

Для молодых учёных, исследователей, преподавателей и специалистов, создающих новые знания, разработки, образовательные решения и обеспечивающих их практическое применение.

Развитие людей и профессиональных сообществ

Для тех, кто создаёт и развивает профессиональные и молодёжные сообщества, системы наставничества, кадровые и образовательные проекты, помогает развиваться другим.

Общественные и социальные инициативы

Для авторов и лидеров проектов, направленных на решение социальных задач, развитие территорий, волонтёрство и помощь людям.

Культура, спорт и здоровый образ жизни

Для молодых специалистов, реализующих значимые проекты и инициативы в сфере культуры, спорта, сохранения традиций и популяризации здорового образа жизни.

Служение стране и профессиональная ответственность

Для тех, чья профессиональная деятельность является примером ответственности, служения обществу и стране, выполнения сложных профессиональных задач и верности выбранному делу.

←

→

Команды поиска героев

Не ждём заявки — ищем героев сами

Команда поиска героев (КПГ) — корпоративное, отраслевое, вузовское или профессиональное сообщество, которое помогает находить, отбирать и представлять сильных молодых специалистов.

Задача КПГ — не просто собрать заявки, а найти реальные истории профессионального вклада, помочь раскрыть их и представить наиболее сильных кандидатов на Премию.

КПГ:

организует поиск потенциальных кандидатов;
проводит внутренний предварительный отбор;
помогает определить личный вклад и результат кандидата;
сопровождает подготовку заявки;
помогает собрать подтверждающие материалы;
взаимодействует с командой Премии;
участвует в информационном сопровождении проекта.

Каждая КПГ определяет координатора. Порядок внутреннего поиска и отбора команда определяет самостоятельно. Одна КПГ может представить не более трёх кандидатов в каждой основной номинации.

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬ КПГ

Как принять участие

Сформируйте Команду поиска героев

Определите координатора и зарегистрируйте КПГ.

Начните поиск

Используйте корпоративные и профессиональные сообщества, рекомендации руководителей и коллег, молодёжные советы, научные подразделения и другие внутренние каналы.

Найдите сильные истории

Главный ориентир:

личный вклад + конкретный результат + подтверждение результата + ценность истории для других

Проведите внутренний отбор

КПГ самостоятельно определяет механику предварительного отбора.

Подготовьте заявку

На каждого отобранного кандидата заполняется единая заявка.

К заявке прикладывается ссылка на облачную папку с материалами, подтверждающими ключевые результаты и личный вклад кандидата.

Направьте заявку до 5 октября 2026 года

Актуальный алгоритм предусматривает поиск и внутренний отбор с момента регистрации КПГ до 5 октября, после чего заявки проходят проверку и последующую экспертную оценку.

Часто задаваемые вопросы

Это федеральный общественно значимый проект по поиску, поддержке, продвижению и общественному признанию молодых специалистов, внесших значимый вклад в профессиональную, научную, технологическую, общественную, культурную, социальную и иную созидательную деятельность.

Премия также направлена на формирование галереи современных профессиональных ролевых моделей.

В основных номинациях — граждане Российской Федерации в возрасте от 18 до 40 лет включительно.

Это команда компании, организации, вуза, отраслевого или профессионального сообщества, которая ищет потенциальных участников, проводит предварительный отбор и сопровождает кандидатов при подготовке заявки.

Чтобы Премия не зависела только от самовыдвижения и публичности человека. КПГ помогают находить сильных специалистов, которые сами зачастую не считают свои достижения чем-то выдающимся.

Компании, организации, вузы, корпоративные, профессиональные, отраслевые, региональные и молодёжные сообщества в соответствии с Положением.

Да. После 15 сентября необходимо связаться с координационной командой Премии по указанным контактам.

Представитель команды, отвечающий за организацию внутренних этапов, взаимодействие с Оператором Премии, передачу заявок, сопровождение кандидатов и информационное взаимодействие.

Через рекомендации коллег, руководителей и наставников, профессиональные и молодёжные сообщества, подразделения компаний, внутренние конкурсы и проекты, а также самостоятельный поиск КПГ.

Нужно ответить на четыре вопроса:

Что именно сделал человек?
Что изменилось благодаря ему?
Чем это можно подтвердить?
Почему эта история может стать примером для других?

Нет. Публичность, высокая должность или большое количество наград сами по себе не определяют силу кандидата. Важнее личный вклад и конкретный результат.

Нет. Наличие наград может подтверждать достижения, но не является главным критерием поиска героя.

Да, если можно определить и описать его собственный вклад в общий результат.

Не присваивать кандидату результат всей команды. В заявке необходимо отделить общий результат проекта от того, за что отвечал и что сделал лично кандидат.

Не более трёх кандидатов в каждой основной номинации.

Нет. Кандидат участвует в одной основной номинации.

Выбрать ту, которая наиболее точно отражает его главный результат. КПГ вправе самостоятельно определить номинацию, а Оператор Премии при необходимости может рекомендовать её изменение.

Нет. Мы рекомендуем обратную логику: сначала сильная история → затем анализ результата → затем выбор номинации.

Сама КПГ. Команды вправе самостоятельно определять внутреннюю механику поиска и предварительного отбора.

Нет. Формат внутреннего отбора КПГ определяет самостоятельно. Это может быть сбор рекомендаций, экспертное обсуждение, интервью или уже существующий корпоративный механизм.

Заявка может готовиться кандидатом совместно с КПГ. Координатор КПГ обеспечивает её подготовку и направление от своей команды.

Не перечень всех достижений человека за жизнь, а одна понятная профессиональная история, раскрывающая проблему или задачу, личный вклад кандидата и полученный результат.

Ссылку на облачную папку с материалами, подтверждающими заявленные результаты и личный вклад: документы, публикации, фотографии, видео, презентации, дипломы, патенты, рекомендации и иные релевантные материалы.

Столько, сколько необходимо для подтверждения основных утверждений заявки. Большой объём материалов сам по себе преимуществом не является.

Можно использовать её как одно из подтверждений, если материал действительно подтверждает заявленный результат или роль кандидата.

До 5 октября 2026 года согласно актуальному алгоритму работы КПГ.

Заявки проходят техническую проверку и подготовку к экспертной оценке, затем рассматриваются экспертами и Экспертным советом.

Финальные мероприятия запланированы на 10–11 ноября.

В Москве, 11 ноября 2026 года.

Участие в Премии бесплатное. Приезд лауреата Премии на финал оплачивает командирующая организация или самостоятельно лауреатом.

КПГ участвуют в информационном и медийном сопровождении Премии и продвижении историй участников.

В рамках участия КПГ предусмотрено не менее двух публикаций о Премии. Первую рекомендуем сделать уже сейчас — рассказать о старте поиска героев и пригласить сотрудников или участников сообщества предложить кандидатуры. Вторую — по ходу работы КПГ.

Матвеев Вячеслав Сергеевич лидер Сообщества молодых специалистов России +7 926 280-51-17 matveevvs@list.ru

НАЦИОНАЛЬНАЯ ПРЕМИЯ

МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ ГОДА - 2026

Кто может участвовать