НАЦИОНАЛЬНАЯ ПРЕМИЯ

МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ ГОДА

Премия Общественной палаты России
для молодых специалистов – новых героев современной молодёжи
Person 1
Person 2

для кого

молодые специалисты

Молодые специалисты от 18 до 35 лет, в том числе работающие по специальности в рамках первого найма, выпускники вузов и ссузов, устраивающиеся на работу

Если у вас есть история о профессионализме вашего товарища, коллеги, друга, которая вас вдохновила – расскажите о ней в Премии и, возможно, именно эта история станет новым примером для молодёжи России

НОМИНАЦИИ

01
Наука и технологии

Истории о научных открытиях, преодолении трудностей при внедрении новых технологий, поддержке молодых ученых, развитии инноваций на уровне предприятия, отрасли и страны

02
Сила сообществ

Рассказы о масштабных и локальных событиях, объединяющих людей и сообщества, посвященных важным темам, развитию и популяризации значимых общественных инициатив

03
Профессионализм и созидательный труд

Примеры взаимопомощи в коллективе, поддержки профессионального роста сотрудников, развития новых и перспективных навыков, необходимых в будущем

04
Международное сотрудничество

Истории о сотрудничестве между представителями разных культур, профессий и возрастов, об исследовании культурных традиций, о международной дружбе и деловом взаимодействии

05
Волонтерство

Примеры волонтерской деятельности, в том числе разовые, но важные и своевременные поступки во благо людей, животных и природы

06
Спорт и здоровье

Истории о преодолении трудностей, формировании силы воли, стремлении к победе, мотивации к активному образу жизни

07
Служение и защита Отечества

Истории подвига и служения. Подвиги в профессии и на войне. Участники: молодые специалисты – добровольцы на СВО, подвиги представителей силовых структур и госслужащих

08
Другое

Истории, которые не могут быть включены ни в одну из тем, но не могут быть незамеченными, истории о защите и спасении слабых, о поддержке семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации

СРОКИ
Заявочный этап

Сбор историй о молодых специалистах, которые вдохновляют

До 21 октября
Экспертный этап

Отбор историй. Формирование собирательных образов героев молодежи. Выбор героев молодежи в 2025 году

До 24 октября
Церемония награждения

Церемония признания героев молодежи (героев историй, авторов и организаций-работодателей)

31 октября
победители премии
Ярда Николай Андреевич
главный специалист Управления режимов Департамента эксплуатации
Мой путь через тернии к поиску себя в команде

Николай Ярда — человек, который умеет выстраивать сложные системы так, чтобы они работали точно, устойчиво и слаженно. Как Системный Архитектор, он соединяет инженерную точность с человеческим подходом. В своей профессиональной роли он отвечает за водно-энергетические режимы ГЭС, балансируя между безопасностью сооружений, энергетикой и экологией. Возглавив Молодёжный технический совет Группы «РусГидро», Николай превратил его в живой профессиональный организм — место, где спорят, ищут и находят решения. Он создал культуру инженерного диалога, в которой молодые специалисты учатся сомневаться, аргументировать и нести ответственность за результат. Под его лидерством Совет стал кузницей экспертов будущего — людей, для которых профессия — не просто работа, а осознанная миссия и вклад в развитие энергетики страны.

Эктов Семён Эдуардович
директор по внешним коммуникациям и новым технологиям
Мой путь через тернии к поиску себя в команде

Семён Эктов — пример Инженера-Созидателя нового поколения, соединяющего техническое мастерство, лидерство и социальную миссию. За 10 лет он прошёл путь от инженера-конструктора до директора, создав вокруг себя живую экосистему развития молодых специалистов. Его ключевые ценности — ответственность, трудолюбие, самоотдача и развитие других. Он разрабатывает передовые технологии для оборонно-промышленного комплекса, включая наземные робототехнические комплексы, и одновременно вдохновляет школьников и молодых инженеров на выбор инженерного пути. Под его руководством сформировалось активное молодёжное сообщество холдинга «Росэлектроника», которое ежемесячно реализует образовательные и мотивационные проекты. Семён меняет общественное восприятие профессии инженера: из «технаря» он делает супергероя современности, создающего безопасное и технологичное будущее страны. Его действия подтверждают, что инженерия — это не просто профессия, а служение обществу и ответственность за завтрашний день.

Шлыкова Анастасия Андреевна
ведущий инженер Моторвагонного депо Москва-2 Ярославская
Мой путь через тернии к поиску себя в команде

Анастасия Шлыкова — лидер, который создаёт пространство доверия, развития и самоопределения для тысяч молодых специалистов. Как Наставник-Энтузиаст, она не просто управляет, а вдохновляет и объединяет. Возглавив Совет молодёжи Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава в момент кризиса, Анастасия в короткий срок возродила команду, объединила актив и запустила более десяти значимых проектов, затронувших всех сотрудников филиала. Она создала систему, где молодёжь не просто слушают, а слышат: каждый может проявить себя, предложить идеи, реализовать проекты и влиять на развитие компании. Её подход основан на уважении, обратной связи и вере в потенциал людей. Благодаря ей Совет молодёжи стал опорой для самореализации и источником обновления всей структуры. Анастасия показывает, что лидерство — это не статус, а способность создать среду, где рождаются силы, идеи и вера в будущее.

Фетисов Станислав Вячеславович
менеджер Инжинирингового центра
Мой путь через тернии к поиску себя в команде

Станислав Фетисов — инженер нового поколения, для которого труд — это служение людям и городу. Как Инженер-Созидатель, он внедряет, восстанавливает и создаёт решения, делающие жизнь тысяч людей надёжной и комфортной. Пройдя путь от слесаря до руководителя, Станислав сохранил главное — уважение к делу и людям. Он оживил котельную, которую не могли запустить десять лет, и спроектировал недостающие детали на 3D-принтере, когда другие считали задачу нерешаемой. Его работа — это симбиоз практики и инноваций, человеческого опыта и инженерной точности. Сегодня он развивает теплоэнергетический комплекс Петербурга, создавая системы, от которых зависит устойчивость города зимой. А ещё — делится знаниями, проводит образовательные и спортивные проекты, вдохновляя коллег быть профессионалами с сердцем. История Станислава напоминает: настоящее тепло в городе начинается с горячего сердца инженера.

Саркисов Георгий Вартанович
проректор по воспитательной деятельности и молодежной политике Российского государственного социального университета
Мой путь через тернии к поиску себя в команде

Георгий Саркисов — человек, который превращает идеи воспитания и поддержки молодёжи в реальные действия. Как Миссионер-Практик, он формирует новую культуру ответственности и участия В 26 лет став самым молодым проректором в истории страны, Георгий доказал: лидерство измеряется не возрастом, а готовностью действовать. Под его руководством в РГСУ развивается система воспитательной работы, объединяющая студентов, преподавателей и выпускников в живое сообщество, где каждый может проявить инициативу и получить поддержку. Он активно продвигает взаимодействие вузов через Клуб проректоров Москвы и Клубы сосздаталей и проводников смыслов, создавая единую платформу обмена опытом и развития студенческих проектов. Его миссия — сделать студенческую жизнь осмысленной и доступной, а университет — пространством, где формируются граждане, способные менять страну к лучшему.

Малимон Анастасия Петровна
ведущий инженер отдела электрических режимов Центра управления сетями
Мой путь через тернии к поиску себя в команде

Анастасия Малимон — инженер и вдохновляющий наставник, превращающий науку в живое сообщество людей. Как Наставник-Энтузиаст, она вдохновляет, объединяет и создаёт атмосферу, где рождается интерес к исследованию и развитию. В «Россети Тюмень» она внедряет цифровые технологии и параллельно создала клуб «Я-учёный», ставший площадкой для молодых инженеров по всей стране. Под её руководством появились форматы — научные дебаты, книжный клуб, инженерные чемпионаты — которые вовлекли сотни молодых специалистов. Настя показывает личным примером, что лидерство — это способность зажечь идеей и поддержать в действии. Её энергия и вовлечённость формируют культуру доверия и любознательности, где инженерия становится творчеством, а знания — вкладом в развитие страны.

Малимон Анастасия Петровна
начальник отдела АО «ЦЭНКИ» Госкорпорация «Роскосмос»
Мой путь через тернии к поиску себя в команде

Андрей Волынцев — инженер и системный лидер, который выстроил экосистему развития молодых специалистов в ракетно-космической отрасли. Как Системный Архитектор, он создаёт невидимый, но прочный каркас, на котором держится кадровая политика и дух сообщества Роскосмоса. Он стал основателем отраслевого движения «Команда Будущего», объединяющего форумы, семинары и советы молодых учёных. Эта система стала реальным социальным лифтом, где инженер из НИИ может представить идею на уровне руководства корпорации и получить ресурсы для её реализации. Благодаря его работе молодёжные советы превратились из формальности в действующие проектные команды, а сама среда стала пространством доверия, роста и инициативы. Андрей показывает, что лидерство — это не власть, а умение систематизировать и соединять людей, создавая устойчивую архитектуру будущего. Его вклад — это новое поколение инженеров, объединённых идеей служения науке и стране.

Ярда Николай Андреевич

ПАО «РусГидро»

Эктов Семён Эдуардович

АО «Тамбовский завод “Октябрь”» (АО «ОПК»)

Шлыкова Анастасия Андреевна

ОАО «РЖД»

Фетисов Станислав Вячеславович

АО «Топливно-энергетический комплекс Санкт-Петербурга»

Саркисов Георгий Вартанович
Малимон Анастасия Петровна

АО «Россети Тюмень» (ПАО «Россети»)

Волынцев Андрей Андреевич
ПРИЗЫ ПОБЕДИТЕЛЯМ
  • включение в деятельность федерального сообщества молодых специалистов
  • уникальные коммуникационно-образовательные поездки
  • эксклюзивные приглашения от партнеров и организаторов
ОРГАНИЗАТОРЫ
и ПАРТНЕРЫ
ЕСТЬ ВОПРОСЫ?
Свяжитесь с нами
+7 (495) 788-37-41
info@makonews.ru
Присоединяйтесь к сообществу
молодых специалистов