Необходимо указать должность без сокращений

Необходимо указать полное название организации. Если герой истории работает в филиале или дочернем предприятии, необходимо написать название организации с указанием головной организации.

Организационно-правовые формы указываются сокращенно (ПАО, ООО, ОАО, АНО, НКО, ФГБОУ ВПО и тп).

Если организация автора истории входит в состав группы компаний, концерна, госкорпорации, федерального учреждения, фонда и тп, необходимо указать название только головной организации

Количество полных лет. Если Вы не знаете наверняка, укажите возраст приблизительно.

Необходимо указать любые действующие контакты, чтобы мы могли связаться с героем истории

Необходимо указать любые действующие контакты, чтобы мы могли связаться с героем истории

Необходимо указать другой действующий контакт, например,  имя в ТГ или ссылку на страницу ВК, чтобы мы могли связаться с героем истории

• · Имя

• · Где работает
• · Чем занимается? (Объясните простыми словами, без профессионального жаргона)

Например: "Я впервые встретил Славу Матвеева, когда мы вместе с другими молодыми специалистами придумывали, чем должно заниматься наше профессиональное сообщество молодёжи. Слава только-только присоединился к нам, был улыбчив и молчалив, как настоящий инженер. В Россетях он занимался качественными поставками электричества, то есть придумывал с другими профессионалами, как сделать так, чтобы у всех постоянно было электричество в нужном количестве."

• · Опишите конкретный поступок, решение, проект, которое Вас вдохновило.
• · Чем его работа важна для организации, города или страны?
• · Какие конкретные изменения произошли благодаря его проектам? (цифры, примеры, кейсы)
• · Конкретные достижения за последние 1-3 года.
• · Награды, признание в профессиональной среде.
• · Как его успехи повлияли на репутацию компании?

Например: "Кроме своей ежедневной работы Саша (Еремеева) успевала быть сердцем молодёжи своего города! Будучи очень активным и небезразличным человеком, Саша старалась помогать окружающим, но в одиночку это было непросто. Поэтому Саша начала собирать самых активных ребят вокруг себя и решать какие-то насущные проблемы молодёжи в городе. В итоге эта активность превратилась в настоящее сообщество городской молодёжи, которое работает и сейчас. Теперь СРМ Санкт-Петербурга (именно так называется сообщество) - не только пространство для молодёжи, где можно получить консультации, но и опора для городских властей в проектировании новых инициатив. Вот несколько примеров, которые меня особенно впечатляют: ..."

• · Кому и как помогла его работа?
• 
 · Что изменилось благодаря этим действиям - в жизни людей, на производстве, в команде?

Например: "Являясь не просто отличным детским врачом, Паша Бережанский еще и отличный руководитель, лидер изменений и общественный деятель. Создавая первое молодежное пульмонологическое отделение и свой собственный блог, Паша открывал целое направление просветительской деятельности о здоровье для родителей всей страны: как правильно распознавать болезни, как правильно рассчитывать жаропонижающее, что делать, если у ребенка аллергия, как и для чего защищаться от солнца. И, конечно, Паша продолжает развенчивать мифы, рассказывая не только о доказательной медицине, но и о страшных последствиях некоторых народных методов."

• · Что вы почувствовали, когда узнали об этом?
• · Как это повлияло на вас и ваш взгляд на профессию?

Например: "Когда я узнал, что Женя Шлыков стал победителем в Премии "Молодой специалист года", я испытал гордость за него! Потому что то, что казалось исключительно профессиональной деятельностью, экспертными консультациями внутри одного предприятия и внутри одной темы, оказалось поводом и инструментом для организации и работы целого кросс-корпоративного направления.
 Эта история позволила мне взглянуть на собственную работу под другим углом и вывести формулу успеха: если ты в чем-то очень хорошо разбираешься и по-настоящему любишь свое дело, то нужно делиться этим знанием и увлекать заинтересованных, чтобы и все в стране обладали этим уникальным знанием. Сильнее я - сильнее Мы - сильнее Страна."

• · Какие качества героя особенно вам близки?
• · Почему они важны для молодёжи?

Например: "Сергей Лёвин - воплощение профессионализма и самоотверженного труда во имя высшей цели и развития науки в России. Человек неустанно учится, изучает новые теории и результаты исследований экспериментальных препаратов, прикладывает все возможные усилия для открытия регионального научного центра и клинической лаборатории. Кроме того, регулярно принимает пациентов с особыми клиническими случаями в исследовательских целях. Без такого отношения к профессии и науке в целом в России не было бы нескольких новейших аппаратов и технологических решений, которые есть только в одном городе - Обнинске."

• · Что бы вы сказали ему лично?

Например: "Яна (Рудавина), без тебя экология так и осталась бы для меня далёкой проблемой каких-то ученых! Но с тобой я не только раздельно собираю мусор, но и думаю по-другому, смотрю на привычные вещи и стараюсь найти более экономичное, бережное и полезное решение почти для каждого действия! Благодарю тебя, что я теперь тоже имею непосредственное отношение к нашему чистому, безопасному и красивому будущему!"

Опишите в нескольких предложениях, что конкретно вы сделали или решили сделать после того, как услышали или увидели эту историю.

• · Почему его вклад останется актуальным через 10 лет?

Например: "Яна (Рудавина), без тебя экология так и осталась бы для меня далёкой проблемой каких-то ученых! Но с тобой я не только раздельно собираю мусор, но и думаю по-другому, смотрю на привычные вещи и стараюсь найти более экономичное, бережное и полезное решение почти для каждого действия! Благодарю тебя, что я теперь тоже имею непосредственное отношение к нашему чистому, безопасному и красивому будущему!"